Head of Development Department в сервис для отправки push-уведомлений

Высоконагруженный сервис для отправки push-уведомлений ищет в свои ряды Head of Development Department. Проект, который отправляет 400 миллионов нотификаций ежедневно. Среди клиентов — крупнейшие компании из списка Fortune1000, за 6 лет отправлено более 200 млрд уведомлений. Контакты для связи: maxim.goodjob@gmail.com, skype: borschevm.

Направления работы:

— стратегическое и оперативное управление dev-отделом;
— разработка стандартов и внедрение понятных и оптимальных бизнес-процессов;
— формирование команд проектов разработки и выстраивание системы найма, адаптации, развития сотрудников;
— разработка оптимальных алгоритмов взаимодействия команд разработки с другими подразделениями компании;
— ответственность за архитектуру и выработку технологий для реализации решений;
— ответственность за стабильность работы сервиса;
— курирование взаимодействия с поставщиками оборудования;
— работа над ростом команды, наставничество, развитие тимлидов и разработчиков;
— правильное восприятие бизнес-задач от C-level и их эффективная реализация.

Требования:

— опыт личной разработки от 6-7 лет;
— опыт руководства от 4 лет (команда от 15 разработчиков);
— отличное знание и опыт языков разработки — php, golang;
— знание технологий виртуализации и оркестрации;
— знание PostgreSQL/MySQL, MongoDB, Redis;
— знание архитектуры и новых технологий;
— опыт построения крупных проектов с высокими требованиями к нагрузке и стабильности работы системы;
— знание английского языка (минимум intermediate);
— понимание специфики работы с highload-проектом;
— желателен опыт работы с распределенными командам.

Что предлагает компания:

— работу в быстрорастущем бизнесе с высоконагруженными системами;
— применение действительно новых технологий на активном рынке;
— участие в конференциях и другие варианты развития;
— гибкий график и выбор места работы — open space или удаленно;
— вознаграждение обсуждается индивидуально и состоит из весьма конкурентной окладной части и бонусной;
— для кандидата из другого города при трудоустройстве ожидается личное присутствие в офисе первые полгода;
— дальнейшее количество командировок в Новосибирский офис будет не менее 25% в год.